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　　2019年5月20日，沈某某入职某网络公司并与其签订劳动合同。劳动合同约定，沈某某实行不定时工作制，月工资50000元，全年发放14个月工资，目标绩效奖金税前50000元/半年、目标年度奖金税前50000元/年。劳动合同履行过程中，扣除社保、公积金后沈某某的月工资实际以2574元人民币+虚拟货币USDT的方式支付，其中2574元人民币已发放至2020年10月，USDT已发放至2020年9月。2020年10月17日，沈某某因个人原因辞职，又认为某网络公司存在拖欠其工资、绩效奖金及加班费等行为，遂向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。因不满仲裁裁决结果，沈某某向法院提起诉讼。