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　　临清市总工会从产业工人最关心的问题入手，帮助他们迅速成长。通过推动集体谈判和完善技术工人薪酬激励机制，引导企业实行按劳分配与按技能分配相结合的方式，强调技能在初次分配中的重要性，并将员工的技能等级与薪酬挂钩，同时与荣誉激励相结合，鼓励多劳多得、技高多得、贡献大者多得，从而激发员工的科技创新活力。同时，鼓励企业打破常规的薪酬分配方式，表彰那些技能熟练、效率高且质量可靠的优秀员工，确保他们的能力和业绩得到合理的回报。